Segregación laboral en el diseño: un diagnóstico sobre la exclusión de las mujeres

Autores/as

  • Dra. Mónica Susana De La Barrera Medina Universidad Autónoma de Aguascalientes https://orcid.org/0000-0003-0089-0587
  • Lic. Priscila Joseline Coronado Gurrola Universidad Autónoma de Ciudad Juárez

DOI:

https://doi.org/10.32870/zcr.v10i20.304

Palabras clave:

Diseñadoras gráficas, Invisibilización femenina, Barreras invisibles, Segregación laboral

Resumen

El desarrollo laboral de las mujeres continúa limitado por barreras invisibles asociadas a constructos de género tradicionales. Estos fenómenos, conocidos en la literatura como techo de cristal o suelo pegajoso, restringen el crecimiento profesional femenino en espacios diseñados históricamente por y para hombres. Este artículo analiza las dinámicas de exclusión mediante un estudio realizado con diseñadoras gráficas egresadas de la Universidad Autónoma de Aguascalientes. A través de una herramienta diagnóstica, las participantes identificaron los obstáculos y limitantes que han enfrentado a lo largo de sus trayectorias profesionales. Los resultados invitan a una reflexión profunda sobre las estructuras que frenan el avance de las mujeres en esta disciplina. Finalmente, el texto subraya la urgencia de visibilizar y abordar estas problemáticas para impulsar una verdadera equidad laboral y transformar los entornos de trabajo contemporáneos.

Biografía del autor/a

Dra. Mónica Susana De La Barrera Medina, Universidad Autónoma de Aguascalientes

Doctora en Antropología Social por la Universidad Iberoamericana (uia), con maestría y mención honorífica en Diseño Gráfico por la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (uaslp) especialidad en Diseño Tipográfico. Es egresada de la licenciatura en Diseño de la Comunicación Gráfica, por la Universidad Autónoma Metropolitana (uam-Azcapotzalco) y miembro del Sistema Nacional de Investigadores (snii) 1 de Conahcyt. Desde 2001 es catedrática en el Centro de Ciencias del Diseño y de la Construcción de la Universidad Autónoma de Aguascalientes (uaa) y Profesora-investigadora de Tiempo Completo (ptc) Titular C, con perfil deseable Prodep. También es líder del Cuerpo Académico Planeación y Diseño Integrado. Forma parte del Consejo de la maestría en Planeación Urbana y es miembro del Núcleo Académico Básico del Doctorado en Ciencias de los Ámbitos Antrópicos, ambos posgrados pnpc de la uaa. Sus investigaciones se desarrollan en torno al diseño y el usuario desde diversas disciplinas, con una visión holística, asimilando la importancia de la comunicación visual, la planeación y el diseño integrado.

Lic. Priscila Joseline Coronado Gurrola , Universidad Autónoma de Ciudad Juárez

Diseñadora gráfica y docente del programa de Diseño y Gestión de la Moda de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez. Cuenta con nueve años de experiencia profesional en proyectos de comunicación e identidad visual, además, es estudiante de la maestría en Estudios de Procesos Creativos en Arte y Diseño. Su investigación explora el fenómeno del techo de cristal a partir de las experiencias laborales de diseñadoras gráficas en Ciudad Juárez. Ha participado en proyectos académicos y espacios de divulgación sobre diseño y estudios de género. Actualmente, desarrolla una herramienta para identificar dinámicas de desigualdad profesional promoviendo la reflexión crítica en disciplinas creativas.

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Publicado

2026-09-29

Cómo citar

De La Barrera Medina, M. S., & Coronado Gurrola , P. J. . (2026). Segregación laboral en el diseño: un diagnóstico sobre la exclusión de las mujeres. Zincografía, 10(20). https://doi.org/10.32870/zcr.v10i20.304

Número

Año 10 No.19 ZINCOGRAFÍA 2026

Sección

Pensamiento

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